Panel logowania

Nie masz jeszcze konta na e-Mlodzi.com?

Zarejestruj siê!

Zapomnia³eœ has³a?

Przypomnij je

Autor

Wiadomo¶æ

kabzza  

User


Wiek: 35

Do³±czy³a: 12 Pa¼ 2015

   

Wys³any: 2015-11-17, 12:46   

Na co dzień współpracuję z małymi przedsiębiorcami i pomagam im tworzyć jeden z elementów systemu motywacyjnego dla pracowników - ubezpieczenia grupowe. Wiele osób/pracodawców odnosi się pobłażliwie do tego tematu i twierdzi, że tego nie potrzebuje. Jednak jest to element, w którym obie strony wynoszą korzyści :) jeśli pracodawca trafia na dobrego doradcę (jak ja :hyhy: ) to tworzy takie rozwiązanie, które zaspokaja potrzeby swoich pracowników.
Dobre ubezpieczenie grupowe:
1. pozwala chronić nie tylko pracownika, ale też jego rodzinę :)
2. pomaga dźwignąć się w ciężkiej sytuacji życiowej, jak choroba czy wypadek
3. może być połączone z systemem oszczędzania na emeryturę, niezależnie od ZUSu :mrgreen: lub inny cel :)
 

shel5

User


Do³±czy³: 01 Wrz 2015

   

Wys³any: 2015-12-08, 12:43   

A ja np. preferuje bardziej, że tak powiem "przydatne" świadczenia socjalne" np. karty sportowe, czy opiekę medyczną. oczywiście mało kiedy jest to opcja zupełnie darmowe ale np. w mojej firmie jest to oata w wysokości 20 zł więc bardzo mała-reszte dofinansowuje firma. Uważam, że powinno być tak, że każdy pracownik może sobie wybrać spośród kilku ocji, która mu najbardziej odpowiada!
 

Forum m³odzie¿owe e-Mlodzi.com