Na co dzień współpracuję z małymi przedsiębiorcami i pomagam im tworzyć jeden z elementów systemu motywacyjnego dla pracowników - ubezpieczenia grupowe. Wiele osób/pracodawców odnosi się pobłażliwie do tego tematu i twierdzi, że tego nie potrzebuje. Jednak jest to element, w którym obie strony wynoszą korzyści :) jeśli pracodawca trafia na dobrego doradcę (jak ja
) to tworzy takie rozwiązanie, które zaspokaja potrzeby swoich pracowników.
Dobre ubezpieczenie grupowe:
1. pozwala chronić nie tylko pracownika, ale też jego rodzinę :)
2. pomaga dźwignąć się w ciężkiej sytuacji życiowej, jak choroba czy wypadek
3. może być połączone z systemem oszczędzania na emeryturę, niezależnie od ZUSu
lub inny cel :)