Panel logowania

Nie masz jeszcze konta na e-Mlodzi.com?

Zarejestruj siê!

Zapomnia³eœ has³a?

Przypomnij je

Autor

Wiadomo¶æ

Fedorowicz  

Pogromca postów


Do³±czy³: 06 Sty 2011

   

Wys³any: 2012-01-11, 20:29   Umowy Å›mieciowe w pracy

Polski rynek pracy to pogoń za zyskiem, często kosztem pracowników.Wielu młodych ludzi pracuje dziś na umowach śmieciowych, które są proponowane przez zagraniczne korporacje. Umowy te nie dają żadnego zabezpieczenia , pracodawca może bez konsekwencji zwolnić pracownika, nie ma odprowadzanych składek. Agencje pracy tymczasowej wykorzystują dostępność pracowników, którzy nie mają wyjścia jak godzić się na warunki wyzysku narzucone przez pracodawców. W przypadku zlecenia zleceniodawca nie pokrywa pełnych kosztów ubezpieczenia, umowa o dzieło natomiast w ogóle nie obliguje do płacenia składek ZUS. Ponieważ są to umowy cywilno-prawne, Kodeks Pracy nie ma do nich zastosowania. Co za tym idzie, osobom podejmującym umowy cywilne nie przysługuje płatny urlop, w razie choroby nie otrzymają wynagrodzenia, nie będzie im również przysługiwał płatny urlop macierzyński. Na umowy śmieciowe najczęściej są zatrudniane kobiety, osoby młode lub po 45 roku życia, czyli dyskryminowane na rynku pracy. Jak zachowujecie się, gdy pracodawca proponuje wam umowę śmieciową ?
_________________

 

Isair  

VIP

Arcykapłan



Wiek: 35

Do³±czy³: 12 Maj 2010

   

Wys³any: 2012-01-11, 21:30   

Czasem lepiej skorzystać z takiej umowy niż siedzieć na 4 literach w swoim domu i narzekać jak ciężko. Oczywiście na dłuższą metę jest nie do przyjęcia pracowanie na takiej umowie.
_________________
O upadku tego kraju świadczy fakt, że najpoczytniejsza książką jest Komentarz do ustawy o podatku VAT
Mój blog
 

Everthus  

Pogromca postów



Wiek: 33

Do³±czy³: 18 Gru 2010

   

Wys³any: 2012-01-12, 08:52   

Fedorowicz napisa³/a:

Umowy te nie dają żadnego zabezpieczenia , pracodawca może bez konsekwencji zwolnić pracownika, nie ma odprowadzanych składek


Normalnie też może.
Zus to dla mnie największy przymusowy syf, jaki zna świat. Przez niego pracodawca ma gigantyczne koszty, a pracownik figę z makiem.
I już wiadomo o co chodzi - urlopy, wynagrodzenia, zwolnienia. Dopóki państwo się miesza, taka forma będzie coraz powszechniejsza. I nie wiem kto nazywa dobrowolną umowę między dwojgiem ludzi śmieciową. Czasem lepiej pracować za mniejszą sumę, bez zabezpieczeń, zbierać doświadczenie, aby móc otworzyć coś swojego, niż siedzieć na tyłku i brać zasiłek.
_________________
lol
 

Isair  

VIP

Arcykapłan



Wiek: 35

Do³±czy³: 12 Maj 2010

   

Wys³any: 2012-01-12, 09:10   

Everthus napisa³/a:

Zus to dla mnie największy przymusowy syf, jaki zna świat. Przez niego pracodawca ma gigantyczne koszty, a pracownik figę z makiem.


To się tak wydaje: emerytury, renty, lub rent rodzinne dla dzieci w razie twojej śmierci. Jest to niedoskonałe i przymusowe, ale i tak się skorzysta.
_________________
O upadku tego kraju świadczy fakt, że najpoczytniejsza książką jest Komentarz do ustawy o podatku VAT
Mój blog
 

slow  

Moderator



Wiek: 33

Do³±czy³a: 15 Gru 2008

Sk±d: Barcelona

   

Wys³any: 2012-01-12, 09:22   

Everthus, a emeryturę będziesz miał z...? W naszym kraju system zabezpieczeń społecznych jest wadliwy, ale wciąż niezbędny nam do życia.

Umowy tzw. "śmieciowe" nie są proponowane jedynie przez zagraniczne korporacje.
_________________
Drugs&hugs.
 

Fedorowicz  

Pogromca postów


Do³±czy³: 06 Sty 2011

   

Wys³any: 2012-01-14, 06:34   

W UE tylko Polska jest krajem, w którym najczęściej wymusza się zatrudnienie podsuwając umowy śmieciowe . O ile można wierzyć propagandowym statystykom GUS, w ubiegłym roku tylko ok. 3,5 mln polskich pracowników miało umowę na czas określony. Oznacza to wzrost o 172 tys. w porównaniu z rokiem 2009. W rzeczywistości jest to już zjawisko na skalę masową z którą idzie w parze dalsze ograniczenie roli kodeksu pracy .Co w tej kwestii robią w Polsce Związki Zawodowe ? Nic. Rozszerzanie się tego niebezpiecznego i szkodliwego społecznie procederu ilustruje fakt, że umowy śmieciowe dotyczą już nie tylko pracowników szeregowych, ale specjalistów o wysokich kwalifikacjach, jak inżynierowie i kadra menadżerska i dziennikarska, która do tej pory drwiła i wykpiwała pogardliwie sytuację rodzin pracowniczych w Polsce.
Osoby te mogą w każdej chwili zostać zwolnione . Prywaciarze i kapitaliści wiedząc o swych nieuzasadnionych przywilejach nadawanych im przez kupionych polityków ,wykorzystują trudną sytuację pracowników rozszerzając zakres ich obowiązków i zwiększając czas pracy bez dodatkowego wynagrodzenia .Młodym pracownikom prywaciarz proponuje wymalowanie swego mieszkania za darmo , a dziewczynom świadczenie mu usług seksualnych, jeśli chce u niego dalej pracować ,bo jeśli nie, to wyrzuci i znajdzie innych .
Założenie rodziny przez młodych i wydanie na swiat kolejnych niewolników to duże ryzyko. Ich rozwój zawodowy w systemie liberalnego wyzysku już na początku staje pod znakiem zapytania. :]
_________________

 

Forum m³odzie¿owe e-Mlodzi.com