Podobnie obecna sytuacja w żaden sposób nie odgrywa istotnej roli w tworzeniu nowych propozycji.
Towarzysze, zakres i miejsce szkolenia wymagają ustalenia i wyjaśnienia stanowisk zajmowanych przez uczestników w stosunku do przydzielonych zadań.
Teraz staje się oczywiste, że nowy model działalności organizacyjnej pozwala nam realizować ważne zadania dotyczące kierunków rozwoju progresywnego.
Chociaż w rzeczywistości jest już oczywiste, że realizacja planowanych celów wymaga zdefiniowania i dopracowania właściwych kierunków rozwoju.